IGUALDAD
Garantizar la igualdad de oportunidades
Política Corporativa y de Recursos Humanos
KEPAR está comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas para la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.
Plan de Igualdad
De este compromiso nace el Plan de Igualdad con unos objetivos claros:
- Garantizar la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en procesos de selección, promoción y formación.
- Asegurar que nuestra plantilla disfrute de un entorno libre de situaciones de acoso.
- Favorecer el ejercicio corresponsable de los derechos de vida personal, familiar y laboral de hombres y mujeres.
- Y garantizar la adecuada protección de víctimas de violencia de género entre otros…
